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引用元: その神経がわからん!その62

243: 名無しさん@おーぷん 20/12/02(水)16:19:18 ID:T9.cj.L1
自分のミスを認めない人の神経がわからない。
上司からそう指示が出ましたから、と同僚Aがかなりの量の仕事を私に振ってきた。
とても一人でさばききれる量ではないので、上司にその旨を相談したところ、私が聞いていた「指示」の内容が上司の認識と違う様子。
同僚Aと私とでその仕事を分担してほしい、というのが上司の正式な指示だったようで、「さすがにあの量を一人に任せたりしないし、私さん一人に任せるんだったらわざわざAさんを通さないよw」と上司が笑っていた。
その後、私からAに「これこれこういうわけで、Aさんと私で分担して作業してほしいようです」と伝えたところ、Aは「えー、そうだったんですかぁ」と少し面倒そうだった。まぁ確かに面倒くさいし作業量も多い仕事なので面倒なのは仕方ないかなーくらいに思った。
さらに数日後、上司とAが話しているところに出くわした。この件についてだったので、思わずその場で聞いていた。
上司が「僕とAさんの間で指示に行き違いがあったみたいで、ごめんね」と言ったところ、Aが「いえ、完全に私さんの勘違いですよ!私は上司さんに言われた通り指示したんですけどー、なんだか私さんが間違って受け取っちゃったみたいでーびっくりしちゃいましたー」と。
私の言っていることとAの言っていることが違ったため上司も困惑気味の声色だったけど、終始Aが主張していたのは「私さんの勘違い、私(A)は間違えていない」だった。
別に勘違いくらい誰にでもあるから上司がこのことで失跡してくるはずもないのに、ひたすらに自分のミスを認めないAの神経がわからない。
以前に勤めていた職場でも言った言わないの話になって、結局先輩が正しく、私がウソをついていることにされたことがあった。
Aは私より2年ほど長く勤務しているし、今回も私が間違っていたことになるのかなとモヤモヤ。

244: 名無しさん@おーぷん 20/12/02(水)17:12:48 ID:ZZ.k9.L1
>>243
常に録音しておいたらどうでしょう
問題起きたら「私はこのように聞いています」と再生して聞かせるとか

245: 名無しさん@おーぷん 20/12/02(水)17:16:28 ID:mN.cy.L18
>>243
>今回も私が間違っていたことになるのかなと

上司も243さんもAがそういう人だと身をもって知ったわけだから周りはそう扱わないんじゃね
これからはAさんを介した指示は用心して指示元に確認するでやりすごすしか、2度手間でも上司は分かってくれるでしょw

246: 名無しさん@おーぷん 20/12/02(水)17:39:56 ID:7S.rb.L15
口頭じゃなくてメールでやり取りするといいかも

247: 名無しさん@おーぷん 20/12/02(水)18:54:18 ID:7S.sw.L1
>>243
単なるミスを認めない人っていうよりかは
分担を受け持ちたくないからこっそり丸山隆平投げしようとしたのが
早々に上司に裏をとられたから追及される前に責任転嫁したようにしか見えなかったよ
まっすぐ上司に相談した243さんの判断がGJだと思ったわ

248: 名無しさん@おーぷん 20/12/02(水)18:55:15 ID:7S.sw.L1
「こっそり丸投げ」です
なんかごめん

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コメント

 コメント一覧 (5)

    • 5. スカッと名無し
    • 2020年12月18日 13:21
    • 丸山隆平投げに全て持ってかれた
    • 4. スカッと名無し
    • 2020年12月17日 15:32
    • ×失跡○叱責

      報告主も確認をちゃんとしてないタイプじゃん。
    • 3. スカッと名無し
    • 2020年12月16日 20:24
    • 録音ってアドバイスしたら逃げた
    • 2. スカッと名無し
    • 2020年12月16日 19:35
    • 前の職場でも同じような事があったのに、そんな単純な罠に毎回ハマってるの?
      本人に問題があるとしか思えんわ
    • 1. スカッと名無し
    • 2020年12月16日 16:23
    • Aがやらかしたミスは報告者に仕事を押し付け損ねたこと(Aの中では)
      仕事を押し付けようとしたこと自体は伝達ミスの類いではない(Aの中では)
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