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引用元: 今まで生きてきて凄く衝撃的だった体験 その22

876: 名無しさん@おーぷん 2018/07/20(金)23:16:54 ID:yaz
2年前に浪費家でサイマーで浮気した旦那と離婚して、息子二人を引き取った。
離婚して1ヶ月過ぎた頃、ありがたいことに運よく保育園も決まり、いざ職探しをするも当たり前のように見つからない。
最終学歴は田舎の商業高校、この前まで専業主婦だった私は門前払いをくらうこと十数回。
それでもめげてる暇はないから、求人を見る。
時給もいいし土日祝日は休み、勤務時間も希望通りの理想の会社を見つけた。
とりあえず応募して面接を受けることになるんだけど、いざ面接に行ったら希望者が20人以上いた。
こんなに条件いいなら当然だよな、絶対落ちる、早く帰んなきゃってなって適当に面接してさっさと帰った。
それからちょうど1週間後に連絡があって「採用です」と。
「はぃぃ?」と間抜けな返事をしたのは覚えてる。
とりあえず仕事覚えなきゃって必死に頑張った。
でもなぜシングルマザーの私を採用してくれたのかが、ずっと気になってた。
だから先週の飲み会の時に思いきって、面接してくれた部長に私を採用した理由を聞いてみた。
そしたら
「みんな口を揃えて言うのは、子供に何かあっても実家にお願いできる」
だの
「もう子育ても終わって、時間もあります」
というアピールだけ。
でも私さんだけは
「実家の親は定年前で、まだ働いてるから頼れません、熱のある子を放置して、仕事はできません」
とハッキリ言った。
最初から誰かをアテにして働こうとする人は仕事でもその甘えを出す、子供には自分しかいないんだという私生活に重大な責任を抱えてる人は、仕事でもしっかり責任を持ってくれると思ったから。
と言われた。
子持ちの仕事探しはすぐ実家に頼れる人の方が、絶対に有利だと思ってたから衝撃だった。
どうせ落ちるだろうから取り繕わずに、わざと正直に言ったというのはこれからも内緒にしてようと思う。

879: 名無しさん@おーぷん 2018/07/21(土)05:49:17 ID:XTj
>>876
> 子供に何かあっても実家にお願いできる
面接での常套句だね。
で、採用されたら子供を理由にすぐ休む。ここでも雇用側の人の愚痴が結構あるよ。
だからって取り繕わないのが、いいってわけでもないんだよね……やはりあなたとその職場は、ご縁があったんだろうね。

880: 名無しさん@おーぷん 2018/07/21(土)11:23:01 ID:YYv
>>876-879
生活に余力がある人は、簡単な理由で辞めちゃったりするからなぁ
「それでも働かなければならない」っていう>>876さんの思いが部長さんに通じたのかもね



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コメント

コメント一覧

    • 1. スカッと名無し
    • 2018年09月02日 17:14
    • これは本当にそう
      良かった
    • 2. スカッと名無し
    • 2018年09月15日 22:22
    • 絶対に辞めなさそう
      と言うのが伝わったんだな
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