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引用元: スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part90

946: 名無しさん@おーぷん 2018/02/09(金)13:14:18 ID:QAn
ウチの上司。私と同じ(それか似た症状のある)持病を理由に
滅多に寒い仕事場に行こうとしない。
まあ上司じゃなきゃ対処できん仕事もあるのでそれは仕方がないんだが
何かあるとすぐに発作を理由に用事を終えると「発作が出るといかんから」と
さっさと暖かい場所に引きこもる。

確かにその持病は寒さが大敵だし、私も仕事で防寒対策で
貼るカイロをベタベタ貼って仕事してる。あと、発作と言っても
普段から薬を飲んだり体を温かくしたりマスクしてればある程度発作を呼ぼうできる。
家で対策していれば発作は出ない。あと発作で云々言ってるが
その持病の大敵であるタバコは普通に吸ってるのでついイラっとして
「その病気ってタバコはダメなんじゃないんですか?」と言った結果、ガチキレられた。

慢性気管支炎ってタバコを吸ってる40代以上の男性がなりやすい病気なんだが。
タバコを吸わず防寒やら咳止め飲んで、気管支拡張剤使って対策してれば
ある程度発作は改善されるんだが、上司は咳止めすら飲んでないらしい。
対策してもダメだったらまだしも、それすらしてなくて虚弱アピールがウザい。
ちなみに上司は40歳越えの男性。

947: 名無しさん@おーぷん 2018/02/09(金)14:04:03 ID:0cX
>>946
解決策は転職しかないから、のらりくらりと頑張ってください
>ついイラっとして
>と言った結果、ガチキレられた。
好きの反対は無関心なのだから、そんな風に相手にまじめに向き合ったり怒ったりするだけ損

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コメント

 コメント一覧 (1)

    • 1. スカッと名無し
    • 2018年02月24日 00:14
    • 所長に上司が詐病であるという実態を訴えれば良いのに
      訴えても状況が変わらない・悪化するようなら見切り付けた方が良いよ、そんな会社
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